Wyszukiwanie po tagu
Rola pozafinansowego motywowania pracowników w tworzeniu dynamicznej organizacji uczącej się
autor Administrator, opublikowano
Tajemnica skuteczności pozafinansowych metod motywowania leży nie w reformowaniu
struktury całej organizacji , lecz w ponownym zaprogramowaniu od środka własnego myślenia i postawy .Kultura organizacji jest wyrażana przez ludzi ,którzy ją tworzą , zwłaszcza tych na samym szczycie . Wzory prezentowane przez lidera , w nieunikniony sposób stają się wzorami organizacji , której część on stanowi. Niezależnie od stanowiska zajmowanego w organizacji , każdy wywiera wpływ na otoczenie , którego jest częścią .
Sukces płynie z wnętrza , zależy od osiągania znakomitego poziomu spójności we wszystkim co każdy myśli , mówi i robi . « Poprzednia
Następna »