szkolenia.olawa.pl

Program

Jest trudno wymagać od menedżera, by sam z siebie, bez odpowiednich narzędzi i umiejętności był w stanie skutecznie zarządzać czasem. Niewłaściwe gospodarowanie czasem to bolączka wielu osób na wielu stanowiskach pracy. Poznanie metod zarządzania czasem pozwoli zapobiec wielu trudnym sytuacjom. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom proponujemy Państwu szkolenie z Zarządzania czasem i skuteczności menedżera. W zależności od konkretnych potrzeb Klienta szkolenie obejmie m. in. następujące zagadnienia:

· Trzy najważniejsze elementy zrównoważonego życia.
· Zrobić, Delegować czy Porzucić? Trzy sposoby zarządzania czasem.
· Zarządzanie czasem zespołu: delegowanie zadań i efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich.
· Metoda ABCDE.
· Planowanie: jedna część przeznaczona na planowanie zaoszczędzi dziesięć części przeznaczonych na pracę.
· Podstawy planowania krótko-, średnio-, i długoterminowego.
· Metody monitorowania wykorzystania czasu pracy.
· Zidentyfikowanie i wyeliminowanie „pożeraczy czasu”, czyli krótki kurs z tropienia.
· Analiza SWOT jako narzędzie wspomagające zarządzanie czasem.
· Świadomość misji i piramida produktywności Smith’a.
· Konsekwencja jako podstawa długofalowej zmiany.

· Motywacja i samo-motywacja.
· O odwlekaniu słów kilka.
· Papierologia, czyli o zarządzaniu własnym miejscem pracy.
· Wypracowanie dobrych nawyków wykorzystywania czasu.
· Metoda wdrażania nowych rozwiązań organizacji pracy.
· Definiowanie barier i ograniczeń organizacyjnych utrudniających nabyte rozwiązania.
· Monitorowanie skuteczności nowych rozwiązań w praktyce.
· Czas wolny - efektywny wypoczynek.
· Action Plan, czyli od dziś... - przygotowanie indywidualnego planu realizacji własnych zadań.

Cel szkolenia

Czas przeznaczony na życie jest niczym. Czymś jest dopiero to, co człowiek zrobi z owym czasem.
Chaim Potok

Obserwujesz, że Twoi pracownicy nieefektywnie wykorzystują czas przeznaczony na pracę. Często zbierają pracę do domu. Są przemęczeni, choć nie jest to wyraźnie związane z ich efektywnością. Trudno im trafnie dzielić zadania pod względem ich wagi. Nie znają zasad zarządzania czasem. Choć mają duży potencjał, to duża część ich energii jest marnowana na czynności niepotrzebne.

Forma szkolenia

Forma szkoleń to intensywne zajęcia warsztatowe połączone z interaktywnymi wykładami wprowadzającymi odpowiednią dawkę wiedzy teoretycznej. Użycie poszczególnych metod szkoleniowych uzaleznione jest ściśle od składu i potrzeb grupy uczestników. Ze względu na specyfikę tematu możliwa jest kontynuacja szkolenia w formie coachingu.

Grupa docelowa

:: Wyższa i średnia kadra menedżerska

:: Każdy pracownik firmy jeśli jego efektywność osobista jest istotna dla firmy

Firma

Extreme Management Solutions