Rekrutacja jako ważny element strategii zarządzania zasobami ludzkimi w firmie (CASE STUDY: BRE Bank)
autor Administrator, opublikowano 2002-04-17
Celem rekrutacji powinno więc być poszukiwanie pracowników, którzy nie tylko odpowiadają stawianym wymaganiom zawodowym, ale również "pasują do organizacji".
: rekrutacja, umiejętności menedżerskie,